BỘ MÁY Ì ẠCH, BỊ ĐỘNG
Nhân viên làm việc thụ động, hở ra là ngồi chơi, chỉ động tay khi bị quát mắng hoặc phạt nặng. Sếp kiệt sức thúc ép hằng ngày nhưng hiệu suất vẫn dậm chân tại chỗ, dâng khách cho đối thủ.
VĂN HÓA ĐỔ LỖI, NGỤY BIỆN
Căn bệnh trì hoãn thâm căn cố đế, ngập tràn lý do khách quan mỗi khi trễ hạn. Hàng loạt dự án ách tắc, sếp bất lực chấp nhận những lời biện bạch hão huyền, đánh mất uy tín trước đối tác.
THƯỞNG PHẠT CẢM TÍNH
Thưởng phạt dựa trên cảm xúc, không có lộ trình công danh rõ ràng khiến người tài nản lòng dứt áo ra đi. Thiếu giám sát chặt chẽ, nhân sự mất phương hướng, kiềm hãm hiệu suất x10.
