🎯 Mục tiêu chung
- Giúp nhân viên hình thành tư duy lãnh đạo cá nhân, kỹ năng tự quản lý và nền tảng tinh thần để học hỏi bền vững.
- Tăng cường khả năng cảm nhận cảm xúc bản thân và người khác, xây dựng môi trường làm việc tích cực và giao tiếp hiệu quả.
- Trang bị cho nhân viên khả năng thích ứng, giải quyết vấn đề sáng tạo và sẵn sàng thay đổi trong môi trường biến động.
- Giúp nhân viên tổng kết, đánh giá, xây dựng cam kết hành động và lan tỏa tư duy phát triển trong nội bộ.
🗓 Kế hoạch hành động
- Tuần 1: Đặt nền tảng tư duy và tự quản lý
- Tuần 2: Quản lý cảm xúc, tăng cường kết nối và phát triển giao tiếp
- Tuần 3: Kỹ năng ứng biến, đổi mới và sáng tạo
- Tuần 4: Củng cố, phản hồi và nhân rộng năng lực lõi
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.